Gorontalo, INFO_PAS, Rabu (20/9) - Reward dan Punishment merupakan salah satu teknik yang bisa dilakukan oleh satuan kerja dalam upaya meningkatkan kinerja organisasi. Hal tersebut dilakukan agar sasaran dan tujuan organisasi dapat tercapai secara maksimal.
Dirangkaikan dengan pelaksanaan apel pagi rutin, Kepala Balai Pemasyarakatan Kelas II Gorontalo (Kabapas), RM Dwi Arnanto berikan penghargaan kepada salah satu pegawai Bapas Gorontalo yang dinilai mempunya kinerja yang baik pada periode Triwulan III Tahun 2023.
Bertempat di Halaman Bapas Gorontalo, penghargaan diberikan kepada Pegawai atas nama Maulana Fatah Putrayanda, pemberian penghargaan bagi pegawai teladan tersebut berdasarkan beberapa kriteria dan standar yang telah ditetapkan.
Kegiatan ini merupakan salah satu bentuk motivasi kepada pegawai lain agar bisa bersaing dan menjadi yang terbaik dalam pelaksanaan tugas, pun bagi yang menerima penghargaan agar bisa terus mempertahankan atau bahkan lebih meningkatkan kinerja mereka.
“Pentingnya peran pegawai teladan sebagai agen perubahan yang dapat memberikan kontribusi dan inspirasi bagi kemajuan organisasi menuju arah yang lebih baik. Dengan kata lain, pegawai teladan harus menjadi pelopor perubahan yang positif.” Ungkap Kabapas.
Kemenkumham Gorontalo
Heni Susila Wardoyo